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2020-11-11 20:06
来源:未知
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光辉国际是一家全球性组织咨询公司,专注于企业组织架构、岗位职责及薪酬体系的设计,帮助企业搜寻和鉴别精准人才。我们通过激发人才和组织的潜能,助力企业实现战略。目前,我们在全球拥有约7,000名杰出的顾问,为全球50多个国家的客户提供服务。

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研究报告指出:到2020年,亚太地区将面临超过1,230万人的巨大人才缺口;到2030年,这一缺口将进一步扩大到4,700万人。人才危机预计将导致亚太地区每年错失4.238万亿美元的收入。 “企业必须及早采取行动,化解这一潜在的人才危机,才能确保未来的发展”,光辉国际高级合伙人王少晖女士表示,“特别是在中国,由于人力成本的逐年快速上升,推动了企业对自动化和人工智能技术的在各行业的全面应用。用机器取代人作业,已然成为一种趋势并且将明显加速,尤其是在制造业,而操作这些自动化设备需要大量的受过高等教育的技术型人才。”

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光辉国际高级合伙人王少晖女士说道:“人才是组织成功的最大竞争优势,而优秀技能型人才已经呈现紧缺趋势,如果这场人才危机不能得到化解,中国乃至亚太地区的主要市场和行业的增长都将受到严重影响。中国的企业必须及早采取行动以应对人才危机隐患,才能确保未来的发展。面对如此严重的人才缺口危机,对中国的基础教育和社会教育提出了极为迫切的人才转型和升级要求,以培养出更多的适应未来需要优秀人才。对中国企业而言,做好策略性的、动态的人力规划以及对人才库的全面了解变得至关重要。”

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这项研究揭示了一个全球范围的潜在危机,即可用的劳动力供应和商业发展需求之间存在着巨大的不匹配性,这将导致,到2030年人才短缺对全球年收入所造成的损失将高达 8.452 万亿美元,相当于德国和日本国内生产总值(gdp)的总和。

光辉国际研究院最新研究报告《全球人才危机的警钟已敲响》已经发布,预测了20个主要经济体在未来三个重要时间点(2020年、2025年和2030年)在金融和商业服务业、数字新媒体行业和制造业三大行业中的人才供需差距情况。

5月24日,光辉国际(nyse:kfy)发布一项全球研究显示,技能型人才危机已日趋严重,将进而阻碍经济的增长。如果这一问题得不到妥善解决,到2030年,亚太地区(apac)的主要经济体将受到巨大影响。

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